Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om een systeemperspectief op de waterverdeling. Ben jij de Specialist Waterverdeling die de uitdaging aangaat om vanuit jouw expertise een actieve bijdrage te leveren aan het realiseren van een toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat doet een Specialist Waterverdeling bij Vitens? Waterverdeling: Ontwikkelen van een tactisch/strategisch plan voor de provinciale waterverdeling en uitvoeren van analyses met hydraulische modellen om te voldoen aan leveringsvereisten en regelgeving. Projecten: Beheren van multidisciplinaire projecten om waarde uit infrastructuur te halen, inclusief het oplossen van korte termijn hydraulische knelpunten en evalueren van investeringsopties. Specialistische Tools: Geschikt maken van hydraulische modellen voor analyses en het ontwikkelen van tools voor automatisering. Beleid en Netwerken: leveren van inhoudelijke kennis ten behoeve van het opstellen van beleidskaders, coördineren van afdeling overstijgende overleggen en zorg dragen voor interne kennisdeling. Over het team Je komt te werken in één van de drie gebiedsteams van de afdeling Asset Management. Deze afdeling heeft als belangrijkste opgave om te zorgen voor een toekomstbestendige drinkwatervoorziening door de visie van Vitens te vertalen en implementeren in beleid, plannen en projecten. De afdeling Asset Management is gedelegeerd eigenaar van de assets van Vitens en de interne opdrachtgever. Dit brede takenpakket wordt opgepakt met verschillende functies in ons team: ecologen, omgevingsmanagers, planvormers, projectmanagers en waterverdelers. Door de vele soorten functies en ervaringsverschillen is er een goede mix waardoor het team heel breed inzetbaar is om de drinkwatervoorziening in de toekomst goed te kunnen waarborgen. Je krijgt bij de start in ons team een ervaren waterverdeler toegewezen die je gaat inwerken. Naast het werk in dit team werk je veel in je eigen projectteams, en in werkgroepen aan verschillende opdrachten op de afdeling of met andere afdelingen.
Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om een systeemperspectief op de waterverdeling. Ben jij de Adviseur Waterverdeling die de uitdaging aangaat om vanuit jouw expertise een actieve bijdrage te leveren aan het realiseren van een toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat doet een Adviseur Waterverdeling bij Vitens? Waterverdeling: Ontwikkelen van een hydraulisch plan voor de waterverdeling van een leveringsgebied en het uitvoeren van analyses met hydraulische modellen om te voldoen aan leveringsvereisten en regelgeving. Projecten: In projectverband meewerken aan het opstellen van hydraulische analyses. Specialistische Tools: Geschikt maken van hydraulische modellen voor analyses. Samenwerking en coördinatie: coördineren van afdeling overstijgende overleggen met betrekking tot de waterverdeling. Over het team Je komt te werken in één van de drie gebiedsteams van de afdeling Asset Management. Deze afdeling heeft als belangrijkste opgave om te zorgen voor een toekomstbestendige drinkwatervoorziening door de visie van Vitens te vertalen en implementeren in beleid, plannen en projecten. De afdeling Asset Management is gedelegeerd eigenaar van de assets van Vitens en de interne opdrachtgever. Dit brede takenpakket wordt opgepakt met verschillende functies in ons team: ecologen, omgevingsmanagers, planvormers, projectmanagers en waterverdelers. Door de vele soorten functies en ervaringsverschillen is er een goede mix waardoor het team heel breed inzetbaar is om de drinkwatervoorziening in de toekomst goed te kunnen waarborgen. Je krijgt bij de start in ons team een ervaren waterverdeler toegewezen die je gaat inwerken. Naast het werk in dit team werk je veel in je eigen projectteams, en in werkgroepen aan verschillende opdrachten op de afdeling of met andere afdelingen.
Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om gedegen assetmanagement én excellent beheer en onderhoud van onze installaties. Wil je als Specialist Elektrotechniek je kennis en kunde inzetten voor de continuïteit van de waterlevering en wil je bijdragen aan de veiligheid en innovatie op dit gebied en de vertaling daarvan maken naar de operatie? Heb je verstand van risicogestuurd onderhoud op het gebied van elektrotechnische installaties en wil je meewerken aan het doorontwikkelen van het onderhoudsprogramma? Kom dan bij ons werken als Specialist Elektrotechniek. Wat doet een Specialist Elektrotechniek binnen Vitens? Als Specialist Elektrotechniek rapporteer je aan de Teammanager Bedrijfsbureau en maak je deel uit van het cluster Elektrotechniek. Je werkt op tactisch niveau aan de vertaling van het onderhoudsbeleid naar de operatie. Je geeft invulling aan de rol van Installatie Verantwoordelijke (IV-er, NEN3140), adviseert teammanagers en je weet vanuit rapportages en analyses verbeteringen te realiseren. Je vervult coördinerende taken voor het cluster elektrotechniek, waaronder budgetbewaking, evenwichtige werkverdeling en het opstellen en bewaken van de voortgang van de jaarplanning. Je geeft instructies en toolboxen over veilig werken en beoordeelt inspecties uit (o.a. NEN3140 en NEN2767). Je bent actief betrokken bij de elektrotechnische bedrijfsvoering binnen Vitens en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je kijkt (samen met drie collega-specialisten) naar de frequentie en ernst van storingen aan productiebedrijven, zuiveringsinstallaties en alle andere elektrotechnische apparatuur op onze locaties, trekt conclusies en doet verbetervoorstellen. Concepten als RCM, FMECA en LCC zijn de basis voor het opstellen van het onderhoudsprogramma waarbij er altijd een balans moet zijn tussen prestaties, kosten en risico’s. Dit doe je niet alleen, je zoekt juist samenwerking met andere teams en afdelingen op. Verder zorg je voor kennisoverdracht binnen de organisatie en werk je aan toekomstige ontwikkelingen in maintenance, zoals condition based en predictive maintenance, datagestuurd werken en gebruik van (slijtage)sensoren en innovatie in IoT, Industry 4.0 en big data. Over de afdeling Vitens pompt grondwater op en maakt hiervan drinkwater voor 5,7 miljoen klanten in Utrecht, Friesland, Overijssel, Flevoland en Gelderland. Wij voorzien dus in een cruciale basisbehoefte voor zo’n 30% van alle Nederlanders. Bij de afdeling Winning & Zuivering zorgen zo'n 240 collega's samen elke dag voor kwalitatief en betrouwbaar drinkwater. Hiervoor bedienen, beheren en onderhouden we 93 productiebedrijven en 150 opjagers, reservoirs en watertorens. Bij het Bedrijfsbureau werken zo’n 30 medewerkers op voornamelijk hbo-niveau in de vakgebieden elektrotechniek, werktuigbouwkunde, maintenance engineering, procestechnologie, energie, milieu, hergebruik reststoffen en projectondersteuning. Vitens maakt van veel elektrotechnische assets gebruik om dagelijks alle klanten van hoogwaardig drinkwater te voorzien. Het cluster Elektrotechniek heeft een belangrijke verantwoordelijkheid voor elektrotechnische veiligheid en de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van elektrotechnische installaties te borgen. Daarnaast wordt gewerkt aan de realisatie van ons innovatieprogramma INFRA2025, zodat we ook in de toekomst een veilige en duurzame drinkwatervoorziening kunnen garanderen. Een schitterende plek binnen Vitens en een dag is nooit hetzelfde.
Projectleider Constructies 32-40 uur | Eindhoven, Nieuwegein of Holten Wij maken constructieve ontwerpen voor de hoofddraagconstructie van elk bouwwerk. Dit doen we voor grote nieuwbouwprojecten, complexe transformaties, of als second opinions. In een 3D-model maken wij voor alle betrokkenen het ontwerp inzichtelijk. Onze kennis en ervaring van detailengineering voor beton, staal en hout maken dat we al vroeg in het ontwerpproces kunnen sturen op een maakbaar en haalbaar constructief ontwerp. En als Projectleider Constructies ben jij een onmisbare schakel. Wij combineren een informele werksfeer met een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor onze medewerkers direct invloed kunnen uitoefenen op zowel projecten als bedrijfsstrategieën. Bij ons werk je niet alleen aan bouwprojecten, maar draag je ook actief bij aan de groei en innovatie van ons bedrijf. Wat maakt ons uniek? • Autonomie en Impact: Als projectleider krijg je de vrijheid om je eigen koers te varen en direct bij te dragen aan de succesverhalen van onze projecten. • Innovatie en Ontwikkeling: Wij bieden een persoonlijk opleidingsbudget en mogelijkheden tot het volgen van vakgerichte cursussen, zodat jij continu kunt groeien in je rol. • Flexibiliteit en Balans: Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken zorgen voor een optimale werk-privébalans. • Hechte Samenwerking: We hebben een informele, platte organisatiestructuur waar commercie en uitvoering nauw samenwerken, waardoor jouw bijdrage direct zichtbaar is. Vanwege uitbreiding van de afdeling constructies en groeiende orderportefeuille, staat er een mooie functie open voor een ervaren collega die adviseert bij complexe, multidisciplinaire bouwprojecten. Wat ga je doen? Als Projectleider Constructies neem je de leiding over complexe bouwprojecten en vertaal je de wensen van initiatiefnemers, bouwers en onderaannemers naar slimme, kosteneffectieve oplossingen. Jij bent de schakel die technische kennis koppelt aan praktische uitvoering, en je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen op één lijn zitten. Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: • Adviseren bij en ontwikkelen van alternatieve of geoptimaliseerde ontwerpen. • Opstellen van aanbiedingen en coördineren van de uitvoering van projecten. • Nauw samenwerken met projectleiders, constructeurs en modelleurs om integrale projectresultaten te waarborgen. • Coachen van junior projectleiders en het bevorderen van hun groei binnen het team.
Ontwerper / Tekenaar Gaat jouw hart sneller kloppen bij het maken van technische bouwtekeningen voor de inrichting van dentale ondernemingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Even voorstellen Henry Schein Dental is de grootste leverancier van apparatuur, verbruiksmaterialen en diensten aan tandartsen in Nederland. Wat wij leveren, hebben tandartsen nodig om te zorgen voor de mondgezondheid van ons allemaal. Die verantwoordelijkheid voelen wij heel goed en motiveert ons team enorm. Over ons team gesproken, hier werken heel wat mensen die al jarenlang in dienst zijn en anderen zijn net aan boord gestapt. Samen vormen we de goede mix van ervaring en nieuwe inzichten en zorgen we voor een werksfeer die de meesten typeren als ‘een warm bad’. Waarden als wederzijdse verantwoordelijkheid, klantgerichtheid en saamhorigheid zijn belangrijk voor ons. Wij behandelen iedereen met respect. Je bent van harte welkom! Dit ga je doen Als Ontwerper/Tekenaar ben je verantwoordelijk voor het maken van ontwerp- en leidingtekeningen voor de inrichting van tandartspraktijken. Je onderzoekt de klantwensen en weet deze met behulp van AutoCAD feilloos te vertalen naar tekeningen voor de installatie van de tandheelkundige apparatuur. Je werkt nauw samen met je collega’s, die elkaar ondersteunen met hun individuele kennis en know-how. Zelf biedt je ondersteuning aan onder andere onze opdrachtgevers en hun bouwteam. Je krijgt de ondersteuning die jij nodig hebt, maar ook de vrijheid om je te ontplooien binnen je functie en de bestaande kaders. De voornaamste aspecten van je werkzaamheden: • Je hebt know-how als het gaat om een grondige behoefteanalyse bij de klant. • Je weet te adviseren en te overtuigen. • Je ondersteunt onze klanten bij het ontwerpen van een nieuwe praktijk en maakt concrete indelingsvoorstellen. • Je tekeningen staan als een huis. • Je weet contacten en onderlinge afstemming te onderhouden met zowel klanten, collega’s als externe stakeholders (bijvoorbeeld de bouwpartners). In deze functie rapporteer je aan de Teamleider van het Projectbureau.