Vacatures bouw directie / management
2 vacatures gevonden
Technisch Manager Infra
Haarlem - de provincie Noord-Holland
Technisch Manager Infra Leid toonaangevende infraprojecten in Noord-Holland en maak impact op de leefomgeving van miljoenen mensen! Dé sleutelfiguur in het IPM-team. Het aanspreekpunt voor adviesbureaus, aannemers en andere stakeholders. En het technisch geweten als het gaat om het veilig en effectief uitvoeren van grote infraprojecten. Dat alles ben jij als technisch manager bij de provincie Noord-Holland. Voor welke projecten jij verantwoordelijk bent? Dat bepalen we samen op basis van jouw kennis. Want dat is het mooie: we zoeken meerdere technisch managers op verschillende niveaus. Dé kans dus om niet alleen onze, maar ook je eigen ambities waar te maken! Jouw baan De vervanging van de Cruquiusbrug, de renovatie van de N247, de vernieuwing van de Koopvaardersschutsluis en de vervanging van 2 bruggen van de N240. Het zijn nog maar enkele van de projecten waar we middenin zitten. Welke je oppakt, jij bent dé technische spil. In alle projectfasen maak jij deel uit van het tweewekelijkse IPM-overleg en ben je in de lead om de technische, functionele, veiligheids- en gezondsheidseisen te waarborgen. Extra uitdagend als je bedenkt dat veel projecten integraal zijn en er meerdere belangen en contractvormen bij komen kijken. Continu bewaak jij de technische maakbaarheid en haalbaarheid in de projectstrategie. Tijdens de voorbereidings- en aanbestedingsfasen ben je veel op kantoor en overleg je met ingenieurs, adviseurs en externe partners. Tijdens de uitvoering onderhoud je ook op de bouwplaatsen contact met collega’s en aannemers en zorg je dat alles volgens de afspraken verloopt. Zijn er technische uitdagingen of is er sprake van meer- en minderwerk? Jij houdt de touwtjes in handen en neemt – zelfstandig of in overleg met collega’s – de juiste beslissing. Extra boeiend? We staan als provincie voor een enorme verduurzamingsopgave. Zo werken we met diverse interne afdelingen en bijvoorbeeld het Rijk aan innovaties. Denk aan nieuwe manieren van asfalteren en industrieel, flexibel en demontabel bouwen. Je blijft dus up-to-date over de nieuwste ontwikkelingen en krijgt de ruimte om met ideeën en infinitieven te komen! Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bij de sector Realisatie Infrastructuur werk je met 75 enthousiaste collega’s aan de grootste infrastructurele projecten van Noord-Holland. We vinden onszelf de leukste club van de organisatie. Waarom? We combineren professionaliteit met een fijne werksfeer en de collegialiteit is bijzonder goed. Ook mooi: jouw projecten hebben een fikse maatschappelijke impact en dragen bij aan een leefbare en toegankelijke toekomst voor miljoenen mensen. En natuurlijk werk je ook aan je eigen toekomst, want je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
Projectleider Toezicht
Den Haag of Utrecht - Nederlandse Arbeidsinspectie
In samenwerking met interne en externe partners ontwikkelen van een effectieve mix van interventies, gestuurd door informatie en op een doelgerichte manier. Zo leid jij projecten waarmee we maatschappelijke risico’s op het gebied van eerlijk, gezond en veilig werken aanpakken. Bij het toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en sociale zekerheid gebruiken we informatie en data, zodat we ons kunnen richten op de plekken met de grootste maatschappelijke risico’s. Daar spelen we op in met een programmatische aanpak. Het kan daarbij gaan over arbeidsuitbuiting, asbestsanering, bescherming tegen gevaarlijke stoffen of de uitvoeringspraktijk van sociale zekerheid. Ook voeren we brede projecten uit rondom goed werkgeverschap. De medewerkers, projectleiders en programmasecretarissen voor deze programma’s zijn onderdeel van een eigen vakgroep binnen de directie Toezicht. Vanuit deze basis ga je als projectleider aan de slag voor één of meer programma’s. Het projectplan en de aansturing van de operationele uitvoering zijn bij jou in uitstekende handen. Deze uitvoering kan variëren van het analyseren van gegevens of het signaleren van kwetsbaarheden in regelgeving tot het ontwikkelen van een interventiemix met (nieuwe) handhavingsaanpakken of communicatie. Je laat zien wat de effecten zijn. Met rapportages, maar het kan ook in de vorm van een innovatieve tool of factsheet zijn. Je geeft functioneel leiding aan de medewerkers van jouw projectteam en zorgt voor de personeelszorg on the job. Bij je werk zoek je zoveel mogelijk naar synergie binnen en tussen de programma’s: met interne en externe partners, tussen sectoren, thema’s en stelsels, en tussen de aandachtsgebieden gezond, veilig en eerlijk werk. Afhankelijk van je eigen belangstelling, de vraag vanuit de organisatie en van actuele, maatschappelijke trends en ontwikkelingen werk je in een van de programma’s. Voor deze vacature ga je aan de slag in het programma Asbest. Denk bijvoorbeeld aan het verhogen van de bewustwording rond asbest en toezicht op de veilige sanering. Dit programma houdt toezicht op bedrijven die asbestsaneringen uitvoeren. En wil daarnaast de bewustwording van bedrijven verhogen, die onbewust in aanraking kunnen komen met asbest. We maken steeds meer gebruik van informatie en data. Ons werk is mede daarom nog lang niet volledig uitgekristalliseerd en we staan open voor jouw ideeën over onze eigen processen. Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.