Vacature Ontwikkelingsmanager Twente
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevende en innovatieve ontwikkelende aannemer met meerdere vestigingen in Nederland. Samenwerking, openheid en directheid staat centraal. Zij werken aan uiteenlopende woning- en utiliteitsbouw projecten zowel nieuwbouw, renovatie en transformatie. De projecten zitten vooral in de omgeving van Apeldoorn, Amersfoort en Harderwijk. Je komt te werken bij een bedrijf dat bekent staat om haar open en informele cultuur waarbij geen dag hetzelfde is en waar alle collega's een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben. Je krijgt alle ruimte om jezelf en collega's te ontwikkelen. Arbeidsvoorwaardelijk wordt jou een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden geboden. Bij deze opdrachtgever bestaat de mogelijkheid op een vast dienstverband.
Enthousiast geworden over de vacature? Wil je meer weten over deze uitdaging, neem contact met mij op!
Sophie Mollink
[email protected] (mailto:[email protected])
+316 82 05 74 19
Functie inhoud
Ben jij een ambitieuze professional met een scherp oog voor kansen in de vastgoedmarkt? Bij onze opdrachtgever werk je aan de toekomst van wonen, zorgen, leren, werken en recreëren. Zij zetten zich in voor betaalbare woningen, vitale wijken en duurzame bouwprocessen. Als ontwikkelingsmanager speel je een sleutelrol in het creëren van leefbare en toekomstbestendige omgevingen in de regio Twente.
Als ontwikkelingsmanager bij onze opdrachtgever combineer je visie, daadkracht en enthousiasme om nieuwe leefomgevingen te creëren. Je draagt verantwoordelijkheid voor:
- Acquisitie en ontwikkeling: Het verwerven, initiëren en mede-ontwikkelen van nieuwe leefomgevingen;
- Gebiedsontwikkeling: Het ontwikkelen van plannen voor locaties en projecten, inclusief het opstellen en bewaken van financiële exploitaties;
- Tendertrajecten: Het aansturen van tenderprocessen, waarbij jij het team coacht en motiveert;
- Marktanalyse: Het signaleren van kansen en bedreigingen binnen de vastgoedmarkt in Twente en het delen van deze inzichten binnen het team;
- Coördinatie: Het verbinden van interne en externe stakeholders.
Functie eisen
Ze zoeken een gedreven ontwikkelingsmanager die zich herkent in het volgende:
- Je hebt een uitstekend netwerk in Twente en kent de regio als geen ander;
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bouwkunde, Rechten, Bedrijfskunde, Planologie of Sociale Geografie;
- Je hebt ruime ervaring in projectontwikkeling, acquisitie, gebiedsontwikkeling en risicomanagement;
- Je hebt diepgaande kennis van de woon- en vastgoedmarkt, wet- en regelgeving en de opgaven in de regio. Technische affiniteit is een pré;
- Je bent een verbindende, resultaatgerichte professional met sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
- Je bent ervaren in complexe onderhandelingen en beschikt over commerciële en diplomatieke eigenschappen;
- Je bent ambitieus, strategisch sterk en tegelijkertijd nuchter, met beide benen stevig op de grond;
- Je hebt ervaring in het managen en aansturen van ontwikkelteams.
Geboden wordt
Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!
Je krijgt van ons:
- Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
- Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
- Salarisindicatie tussen de €4.000 - €6.500 bruto op basis van ervaring;
- 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken inclusief een opleidingsbudget van €1.500,- per jaar zodat je blijft groeien en ontwikkelen;
- De mogelijkheid tot deelname aan één van onze exclusieve talentprogramma’s met een opleidingsbudget van €2.500,-;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).
Over Voort
Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen.
Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden.
Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.