Profiel opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een toonaangevende en innovatieve ontwikkelende aannemer met meerdere vestigingen in Nederland. Er wordt gewerkt in zelfstandige projectteams van enthousiaste en gedreven medewerkers die elkaar uitdagen en ondersteunen in het ontwikkelen van mooie, duurzame en vernieuwende projecten. Onze opdrachtgever bediend met 325 medewerkers de markt vanuit de hoofdvestiging in Enschede en nevenvestigingen in Deventer en Almere. Samenwerking, openheid en ondernemerschap staat centraal. Korte lijnen, eerlijkheid en directheid zijn ook woorden die terugkomen binnen de organisatie.

Dagelijks werkt onze opdrachtgever aan uiteenlopende projecten in de (grote utilitaire) woningbouw en utiliteit (nieuwbouw, renovatie en transformatie). Het bedrijf heeft een landelijke spreiding van projecten, voornamelijk in de provincies Overijssel, Gelderland, Utrecht en Noord-Holland.

Onze opdrachtgever noemt haar medewerkers VIT: Verantwoordelijk, Innovatief en met een belangrijke focus op Teamwork. Ze bieden vrijheid en staan altijd open voor nieuwe ideeën en slimme oplossingen. Dienstverlenend leiderschap staat centraal, in combinatie met klantgerichtheid, innovatiekracht, samenwerking en duurzaamheid.

Ze zijn onderdeel van een grotere holding. Zij bieden een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast de arbeidsvoorwaarden kun je ook gebruik maken van een aantal voordelen:

• Opleidingsmogelijkheden binnen een breed netwerk;
• Jouw zoon of dochter kan in aanmerking komen voor een studietoelage van Stichting Studiefonds.

Enthousiast geworden over de vacature? Wil je meer weten over deze uitdaging, neem contact met mij op!

Sophie Mollink
[email protected]
+316 82 05 74 19

Functie inhoud

Als Manager KAM krijg je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Je adviseert, coördineert, implementeert en bewaakt alle geldende (wettelijke) voorschriften en bepalingen op het gebied van bedrijfsprocessen, KAM-beleid en duurzaamheid. De nadruk ligt vooral op de K (kwaliteit) en de M (milieu/duurzaamheid), waar de meeste impact gemaakt moet worden voor de korte en middellange termijn.

Kwaliteit: je draagt bij aan het verbeteren en borgen van de kwaliteit van processen en producten, zodat er kwalitatief beter ontwikkeld en gebouwd kan worden. Een belangrijk onderdeel van dit proces is het uitvoeren van de jaarlijkse ISO-audits. Daarnaast pas je de PDCA-cyclus toe en speel je een cruciale rol in het bevorderen van de lerende organisatie.

Milieu: duurzaamheid is een centraal thema in jouw rol, met grote uitdagingen in het verschiet. Naast het opstellen van diverse periodieke (management)rapportages, maak je directe impact door duurzaamheidsmaatregelen te initiëren, faciliteren, uit te werken en te implementeren. Denk hierbij aan afvalscheiding, een elektrisch wagenpark en de verduurzaming van bouwplaatsen. Daarnaast zorg je voor compliance met ESG, EU Taxonomie en CSRD.

Je werkt samen met een kwaliteitscoördinator, veiligheidscoördinator en duurzaamheidscontroller in een organisatie waar samenwerking, veiligheid en kwaliteitsbewustzijn de basis vormen. Als Manager Kwaliteit, Arbeid en Milieu ben je verantwoordelijk voor:

• Input leveren voor de strategische richting van de organisatie, zodat KAM een wezenlijk onderdeel is van de Strategische Notitie en het Operationeel Plan;
• Opstellen van het afdelingsjaarplan met betrekking tot KAM en formuleren van concrete doelstellingen en acties;
• Verankeren van het beleid in de managementsystemen, zodat alle gebruikers beschikken over de meest recente processen, procedures en richtlijnen;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management over optimalisaties op het gebied van KAM, en coördineren van verbeteracties;
• Verantwoordelijk voor certificering van CO2-prestatieladder, FSC®, ISO, VCA en SCL; uitvoeren en begeleiden van zowel interne als externe audits, en analyseren en communiceren van de resultaten ten behoeve van proces- en systeemverbetering;
• Periodiek opstellen van rapportages en doen van verbetervoorstellen op het gebied van duurzaamheid (o.a. CSRD en EU Taxonomie);
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen op het gebied van KAM en zorgen voor kennisdeling binnen de afdeling, de organisatie en andere samenwerkingsverbanden;
• Deelnemen aan diverse overkoepelende vergaderingen op het gebied van KAM.

Functie eisen

In de functie van Manager KAM werk je vanuit ons hoofdkantoor in Enschede, maar je bent ook regelmatig aanwezig op projectlocaties en nevenvestigingen in Deventer en Almere. Je komt te werken binnen een klein en hecht team van gedreven collega’s, bestaande uit een kwaliteitscoördinator, veiligheidscoördinator, KAM-medewerker en duurzaamheidscontroller.

Wat neem jij verder mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een technische richting;
• Relevante werkervaring binnen het vakgebied KAM;
• Werkervaring in een bouwkundige organisatie is een pré;
• Uitgebreide kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Aantoonbare affiniteit met circulair ondernemen, duurzaamheid en innovatie;
• Je neemt verantwoordelijkheid en treedt adviserend op naar interne stakeholders;
• Ervaring met Microsoft Office en PowerBI.

Geboden wordt

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• Salarisindicatie tussen de €4.500 - €6.500 bruto;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken inclusief een opleidingsbudget van €1.500,- per jaar zodat je blijft groeien en ontwikkelen;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze exclusieve talentprogramma’s met een opleidingsbudget van €2.500,-;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Over Voort