Vacature Manager Innovatie En Concepten

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een toonaangevende en innovatieve ontwikkelende aannemer met meerdere vestigingen in Nederland. Samenwerking, openheid en directheid staat centraal. Zij werken aan uiteenlopende woning- en utiliteitsbouw projecten zowel nieuwbouw, renovatie en transformatie. De sfeer die er hangt is lokaal, no-nonsense en beloftes worden nagekomen. Er is actieve betrokkenheid binnen de regio en er worden jaarlijks prachtige projecten zoals renovaties, verduurzamingsprojecten en gebiedsontwikkelingen. Je komt te werken bij een bedrijf dat bekent staat om haar open en informele cultuur waarbij geen dag hetzelfde is en waar alle collega's een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben. Je krijgt alle ruimte om jezelf en collega's te ontwikkelen. Arbeidsvoorwaardelijk wordt jou een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden geboden. Bij deze opdrachtgever bestaat de mogelijkheid op een vast dienstverband.

Enthousiast geworden over de vacature? Wil je meer weten over deze uitdaging, neem contact met mij op!

Sophie Mollink
[email protected] (mailto:[email protected])
+316 82 05 74 19

Functie inhoud

Onze opdrachtgever is een vooraanstaande ontwikkelende bouwer die actief is in zowel bestaande bouw als nieuwbouw. Met onze focus op duurzaamheid, innovatie en digitalisering streven ze naar een duurzame positie in de top 5 van conceptuele bouwers in Nederland. Om hun ambitieuze doelen te realiseren, zoeken ze een gedreven Manager Innovatie en Concepten.

Als Manager Innovatie en Concepten geef je leiding aan de afdeling Bouwprocesontwikkeling, die verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling van het Trento® concept. De afdeling bestaat uit vier productontwikkelaars en werkt nauw samen met regionale teams en projectgroepen.
In jouw rol:

• Neem je de leiding over projecten en programma’s, en geef je functioneel sturing aan regionale capaciteit.
• Ontwikkel je nieuwe concepten en oplossingen die aansluiten bij de behoeften van professionele kopers, opdrachtgevers en huurders.
• Werk je aan klant- en marktgerichte innovaties vanuit de gezamenlijke ambitie van het directieteam.
• Zorg je ervoor dat innovaties op het gebied van duurzaamheid en digitalisering naadloos aansluiten bij de uitdagingen in de bouwsector.
• Vertaal je BIM-toepassingen naar praktische, generieke tools die onze Trento® concepten versterken.

Functie eisen

Ben jij klaar om vooruitgang te boeken en impact te maken? Wat breng jij daarvoor mee?

• Visie en leiderschap: Je hebt een ondernemende en proactieve instelling en weet je team te inspireren en te overtuigen.
• Innovatief denken: Je combineert conceptueel en praktisch inzicht met een lange-termijnvisie op innovatie.
• IT- en digitaliseringsvaardigheden: Je hebt affiniteit met IT en softwareoplossingen en kunt deze effectief integreren in conceptuele bouwprojecten.
• Nuchtere aanpak: Je weet innovatieve ideeën te combineren met een sterke financiële onderbouwing.
• Achtergrond en ervaring: Je hebt een academisch denk- en werkniveau (bij voorkeur in bouwkunde, architectuur of industrieel ontwerp) en ervaring met conceptuele ontwikkeling in de woningbouw. Praktische kennis van maakprocessen is een pluspunt.

Geboden wordt

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• Salarisindicatie tussen de €5.000 - €6.500 bruto;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken met daarbij een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze exclusieve talentprogramma’s met een opleidingsbudget van €2.500;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Over Voort

Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen.

Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden.

Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.