Profiel opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf met lef en dat merk je als je bij hen werkt. Al meer dan 100 jaar zijn ze betrokken bij hun medewerkers en de wereld om hen heen, wat getuigt van verantwoordelijkheid en toewijding. Hun lange geschiedenis laat ook zien dat ze financieel sterk staan, zelfs wanneer de economische tijden minder gunstig zijn. Dit geeft jou als medewerker zekerheid en een gevoel van stabiliteit.

Wat biedt onze opdrachtgever nog meer?

• Uitzicht op een vast contract;
• 30 vakantiedagen, een winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling;
• Een laptop en smartphone;
• Een uitgebreide inwerkperiode van 9 maanden met begeleiding van een buddy, afgesloten met een feestelijk evenement;
• Waardering voor je werk en doorgroeimogelijkheden binnen een brede organisatie;
• Ruimte om je kwaliteiten volledig te benutten en jezelf verder te ontwikkelen, zowel via interne opleidingen als externe cursussen en coaching;
• Een gezonde werkplek met faciliteiten zoals een deskbike, sta-bureaus en dagelijks vers fruit, onderdeel van ons vitaliteitsprogramma
• ;Een open, informeel kantoor dat van alle gemakken is voorzien, waar hybride werken ook mogelijk is;
• Werken bij een toonaangevend familiebedrijf met een persoonlijke en betrokken werksfeer en gezellige collega’s.

Enthousiast geworden over de vacature? Wil je meer weten over deze uitdaging, neem contact met mij op!

Sophie Mollink
[email protected]
+316 82 05 74 19

Functie inhoud

Onze opdrachtgever gelooft in een betere toekomst. Een toekomst waarin duurzaamheid, innovatie en een frisse aanpak centraal staan. Of het nu gaat om complexe binnenstedelijke nieuwbouw, de transformatie van bestaand vastgoed of de ontwikkeling van nieuwe woonwijken, zij zetten in op Slimmer Bouwen, BIM, datagedreven werken en de nieuwste technieken om bouwprocessen te optimaliseren. Innovatie zit in hun DNA.
Hun visie op kostengebieden is vooruitstrevend. Door automatisering van calculatiewerk ligt de focus steeds meer op waar zij écht het verschil maken: de voorkant van het planontwikkelingsproces. Ze sturen proactief en creatief op kosten en haalbaarheid van de businesscase, waarbij ze nieuwe technieken, data en innovaties inzetten.

Jouw rol als kostendeskundige:

• Opstellen van budgetramingen in de initiatieffase;
• Opstellen en actualiseren van bouwkostenramingen in verschillende vroege planontwikkelingsfasen;
• Proactief sturen op kosten en businesscase samen met het projectteam en co-makers in ontwerpteams;
• Adviseren van projectteams, management en directie;
• Signaleren van kansen en risico’s binnen projecten;
• Werken in een team van kostendeskundigen en calculators aan vernieuwende werkwijzen binnen de organisatie.

Functie eisen

Dankzij jouw kwaliteitsgerichtheid en vaardigheid om conceptueel, analytisch en abstract te denken, weet je zelfs met beperkte informatie een gedegen bouwkostenadvies te geven.
Je bent een waardevolle toevoeging aan ons team als je beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau met bouwkundige kennis (opleiding en/of werkervaring);
• Minimaal 2-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een gestructureerde, creatieve werkwijze;
• Affiniteit met datagedreven werken en innovatieve oplossingen;
• Een proactieve en vernieuwende mindset – jij grijpt iedere kans om te verbeteren!

Geboden wordt

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• Salarisindicatie tussen de €5.000 - €8.000 bruto;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken plus een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze exclusieve talentprogramma’s met een opleidingsbudget van €2.500;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Over Voort