Vacature Junior Ketenregisseur
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Het bedrijf ontwikkelt groene, duurzame en betaalbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Ze richten zich op nieuwbouw en het verduurzamen van bestaande wijken door te renoveren en transformeren. Hun projecten in Brabant zijn meetbaar op sociale en duurzame impact. Samenwerking en collegialiteit staan centraal, zowel op het werk als daarbuiten. Het bedrijf stimuleert ontwikkeling, met ruimte voor stagiairs en starters, en is trots op de diversiteit van de projecten die ze realiseren.
Functie inhoud
Ben jij een energieke en proactieve Junior Ketenregisseur met een passie voor renovatie, duurzaamheid en het verbeteren van de woonomgeving van bewoners? Wij bieden jou dé kans om een essentiële rol te spelen in ketensamenwerkingen met woningcorporaties en (incidenteel) beleggers. Als Junior Ketenregisseur ben jij een cruciale schakel in het realiseren van succesvolle en duurzame renovatieprojecten.
Wat ga je doen?
Als Junior Ketenregisseur ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van de samenwerking tussen verschillende partijen binnen de keten, zoals woningcorporaties, interne teams en externe partners. Je werkt nauw samen met de ketenregisseur om strategische plannen te ontwikkelen die gericht zijn op het behalen van de doelen van de keten. Dit betekent dat je proactief denkt, situaties goed kunt analyseren en snel kunt inspelen op de dynamiek van het project.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Strategische Planning: Je werkt samen met de ketenregisseur om strategische plannen te ontwikkelen die de doelstellingen van de keten realiseren. Dit is belangrijk voor het bereiken van de gewenste resultaten op lange termijn.
- Monitoring en Risicobeheer: Je houdt de voortgang van het project nauwlettend in de gaten en analyseert mogelijke risico’s. Je bent alert op mogelijke knelpunten en neemt actie om risico’s te mitigeren en problemen vroegtijdig aan te pakken.
- Samenwerken met interne teams: Je werkt intensief samen met verschillende interne teams, zoals marketing en communicatie, en planvoorbereiding. Zo zorg je ervoor dat innovatieve en haalbare oplossingen worden ontwikkeld die passen bij de behoeften van het project.
- Marktanalyse: Je voert markt-, klant- en kansenanalyses uit om inzicht te krijgen in trends, behoeften en mogelijke ontwikkelingen. Dit helpt bij het formuleren van strategische plannen en biedt waardevolle input voor tenders en offertes.
- Tenderproces en klantbehoeften: Je analyseert klantbehoeften en markteisen tijdens selecties en tenders. Je zorgt ervoor dat de offertes aansluiten bij de wensen van de klant en het project, en schrijft mee aan het plan van aanpak in samenwerking met verschillende afdelingen en externe partijen.
- Kwaliteitsbewaking: Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het tenderproces, zorgt ervoor dat deadlines en doelstellingen gehaald worden en dat de kwaliteit van het werk gewaarborgd blijft.
- Procesverbetering: Je werkt actief aan het verbeteren van onze (tender)strategieën en processen, zodat we continu kunnen inspelen op veranderingen in de markt en efficiënter kunnen werken.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bouwkunde, vastgoedmanagement of een vergelijkbare richting.
- Je hebt (bij voorkeur) ervaring in de bouw- of vastgoedsector, maar dit is geen vereiste.
- Je hebt analytische vaardigheden en kunt goed organiseren.
- Je hebt een proactieve houding en vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving.
- Je werkt graag samen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Geboden wordt
Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!
Je krijgt van ons:
- Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
- Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
- 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
- De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
- Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).
Over Voort
Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen.
Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden.
Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.