Vacature EMVI-manager Infra

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

De afdeling Strategisch Tender Bureau (STB) bestaat uit 18 medewerkers die tenders oppakken voor alle businessunits van Heijmans Infra. Jij en je collega’s zijn afwisselend betrokken bij tenders voor Centrale Projecten, Regionale Projecten of Specialismen. Je standplaats is Rosmalen, maar je bent ook regelmatig actief in de regionale vestigingen van Assendelft, Veenendaal, Dordrecht, Nijkerk of Eindhoven. We houden vanzelfsprekend rekening met het beperken van je woon-werkverkeer.
Bij het STB is een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en vernieuwing met een saamhorig en gedreven team van leuke en authentieke mensen. Voorbeelden van recente aangenomen projecten zijn: A1 Apeldoorn-Twello, Raamovereenkomst Transportleidingen Vitens en Doorfietsroute De Hoek Hoofddorp.

Functie inhoud

Ben jij al jaren succesvol in BPKV-tenders en ben je toe aan meer afwisseling of een volgende stap? Wil je collega’s laten groeien aan de hand van jouw ervaringen? En tegelijkertijd het tenderen niet loslaten? Speler-coach zijn dus? Dan gaan we graag met jou in gesprek over de functie van EMVI-manager bij onze partner Heijmans!

Ben jij een geboren winnaar die graag samenwerkt met experts op het gebied van duurzaamheid, planning en risicomanagement? Wij zijn op zoek naar een fanatieke allrounder, die in staat is om de wensen van onze opdrachtgever en de meerwaarde van Heijmans vast te leggen in een onderscheidend EMVI-plan.
Als EMVI Manager analyseer je de vraag van de opdrachtgever en bepaal je samen met je collega’s de winnende tenderstrategie. Je haalt bij experts de benodigde informatie op, en legt vervolgens de essentie vast in bondige en vlotte teksten. Dit zodat onze opdrachtgevers hun uitdagingen herkennen en direct weten wat onze specifieke aanpak is. In een tender ben jij als Manager de spin in het web die proactief de samenwerking opzoekt met experts en tegelijkertijd de kritische vragen blijft stellen.

• Je wordt periodiek ingezet in (middel)grote infratenders (> 20 miljoen omzet) als verantwoordelijke voor de tenderstrategie en het coördineren van winnende EMVI-plannen. Je stuurt in deze tenders het EMVI-team aan en faciliteert creatieve sessies om samen tot onderscheidende oplossingen te komen.
• Jij bewaakt de gekozen tenderstrategie en stuurt deze bij als dit nodig is. Het schrijven en verbeteren van EMVI-plannen (van script, naar concept tot definitieve tekst) vormt onderdeel van je werkzaamheden.
• Je coacht EMVI-collega’s en traint sleutelfunctionarissen voor dialogen, interviews en presentaties.
• Je bent binnen onze afdeling kartrekker voor een kennisteam, bijvoorbeeld over 2-fasen contracten, duurzaamheid, samenwerking of M.A.R.K.

Functie eisen

Jij bent de EMVI-manager waar wij op zoek naar zijn als je:

• Minstens 5 jaar werkervaring hebt, waarvan tenminste 3 jaar in de discipline EMVI of tenderstrategie.
• Een bewezen track record binnen EMVI-aanbestedingen.
• Een HBO- of WO-opleiding afgerond.
• Beschikt over een winnaarsmentaliteit en openstaat voor pittige uitdagingen.
• Excellent bent in mondelinge en schriftelijke communicatie.

Geboden wordt

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan met vast contract bij onze opdrachtgever;
• Flexibele werktijden: jij bepaalt of je bijvoorbeeld om 07.00 of 09.00 uur begint. Ook is 32 uur werken bespreekbaar.
• Goede balans tussen werk en privé.
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• Een laptop, auto van de zaak en een smartphone. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Een ruim aanbod aan trainingen bij de Voort Academy en/o Heijmans Academie om aan je ontwikkeling te werken;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Over Voort

Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen.

Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden.

Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.