Vacature Afdelingshoofd Nieuwbouw
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een familiebedrijf met bijna 90 jaar ervaring in de bouwsector en milieutechniek. Wat voor hen telt is niet alleen wat ze doen, maar vooral hoe ze het doen. Zij werken met plezier en aandacht voor elkaar en de omgeving. Samen zoeken ze naar de beste oplossingen en voeren die met passie uit.
Bij onze opdrachtgever kom je terecht in een hardwerkend, gezellig en betrouwbaar team. Ze hechten veel waarde aan plezier op de werkvloer, bieden een marktconform salaris en geven ruimte voor jouw ontwikkeling en eigen initiatief.
Ze werken aan uiteenlopende projecten en dat biedt afwisseling en nieuwe uitdagingen. Daarnaast investeren ze in jouw groei en ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk. De organisatie biedt een prettige werkomgeving waar teamwork en collegialiteit centraal staan. Tot slot krijg je naast een goed salaris ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast geworden over de vacature? Wil je meer weten over deze uitdaging, neem contact met mij op!
Sophie Mollink
[email protected] (mailto:[email protected])
+316 82 05 74 19
Functie inhoud
Als afdelingshoofd nieuwbouw geef jij leiding aan de afdeling Nieuwbouw van onze opdrachtgever. Jij bent in staat om de strategische doelen om te zetten in concrete resultaten. Dankzij jouw leiderschap maken we samen onze ambitie waar. Hierbij heb je aandacht voor de mens, maar weet je ook daadkrachtig te handelen.
Als afdelingshoofd nieuwbouw maak je deel uit van het managementteam bouw, waarbij je bijdraagt aan de stappen die ze zetten als bouwbedrijf. Je deelt jouw relevante kennis en trends op het gebied van nieuwbouw. Het managementteam vorm je samen met de directeur bouw en de afdelingshoofden renovatie, wonen en planvoorbereiding. Samen bepalen jullie de koers!
Als afdelingshoofd nieuwbouw ben je verantwoordelijk voor:
- De effectiviteit van de afdeling vanaf het verkrijgen van de opdracht tot en met de oplevering aan de klant;
- Je speelt een sleutelrol in het continu verbeteren van de processen en bouwmethoden;
- Signaleren van risico's;
- De financiële resultaten van de nieuwbouw, waarbij je gebruikmaakt van informatie uit de maandrapportages;
- Het werkplezier van de teamleden en zorg je ervoor dat iedereen zich persoonlijk kan ontwikkelen;
- Het relatiemanagement met partners om de samenwerking te bespreken en optimaliseren.
Functie eisen
Jij stelt succesvolle teams samen. Jouw leiderschap draagt bij aan het succes van elk project. Ook complexe kwesties los jij tactvol op. Niet alleen intern, maar ook extern heb je een verbindende rol. Je zorgt ervoor dat onze dienstverlening perfect aansluit op de wensen van onze klanten. Relatiemanagement met partners is jouw tweede natuur, waarbij je regelmatig de samenwerking bespreekt en optimaliseert.
Als afdelingshoofd nieuwbouw beschik je over ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen het uitvoerende bouwbedrijf. Klantenbinding, veiligheid en het willen leveren van kwaliteit staan bij jou hoog in het vaandel. Dankzij jouw communicatieve en coachende vaardigheden is de verbinding opzoeken voor jou geen probleem. Samen bouwen we aan een mooie toekomst! Je beschikt over gezonde ambitie om jezelf en de afdeling naar een hoger niveau te tillen en hebt hbo werk- en denkniveau.
Geboden wordt
Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!
Je krijgt van ons:
- Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
- Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
- Salarisindicatie tussen de €4.000 - €6.000 bruto;
- 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken plus ook een opleidingsbudget van €1.500,- per jaar zodat je blijft groeien;
- De mogelijkheid tot deelname aan één van onze exclusieve talentprogramma’s met een opleidingsbudget van €2.500;;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).
Over Voort
Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen.
Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden.
Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.