Vacature Strategisch Inkoper

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Den Haag
  • Building Heroes
  • 3 Maart 2025
  • 12121

Profiel opdrachtgever

Als Westlands familiebedrijf ontwikkelen en bouwen zij duurzame leefomgevingen, waar de eindgebruikers zich thuis voelen. Dit realiseren zij samen met collega's die zich thuis voelen bij Van Mierlo. Van Mierlo gelooft in een duurzame toekomst. Iedereen heeft recht op een plek om te wonen, werken, recreëren en zorg te krijgen. Het doel?! Het realiseren van duurzame leefomgevingen waar eindgebruikers zich thuis voelen.
Dit bereiken zij door betrouwbaar samen te werken. Met oog voor mens en maatschappij. Ontwikkelen, bouwen, renoveren en transformeren voor volgende generaties.
Van Mierlo is een echt familiebedrijf sinds 1927 met inmiddels de vierde generatie aan het roer. Het kantoor is gelegen aan de rand van het Westland. Met vakmensen en (keten)partners wordt dag in dag uit intensief samengewerkt om vastgoed te ontwikkelen, bouwen, renoveren en transformeren. Zij richten zich op (binnenstedelijke) gebiedsontwikkeling en -realisatie van woonbuurten en commercieel vastgoed, waaronder bedrijfsgebouwen, winkelcentra en zorgvastgoed.

Functie inhoud

Het, binnen een bepaald proces, inkopen van onderaanneming, materieel, materiaal, producten of diensten tegen de juiste voorwaarden en een goede prijs om de doelen van de organisatie te kunnen realiseren. De inkoper kent op strategisch niveau de inkoopmarkt van de bouw (producenten, leveranciers en onderaannemers) en heeft daarin een groot netwerk;
Denkt op tactisch niveau mee bij het ontwikkelen van onze producten en aanbiedingen; sluit daarnaast op operationeel niveau voor de projecten de inkoopafspraken en draagt zorg voor de contractuele en administratieve afhandeling.
De inkoper werkt samen met de volgende onderdelen binnen de organisatie:


  • De teams die de projecten realiseren;

  • De bouwkosten deskundigen bij de totstandkoming van bouwkostenraming en - begrotingen;

  • De directie bij de strategische afwegingen bij prijsaanbiedingen;

  • De facilitair manager bij het beheer van gebouwen.


Je taken/ verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit: 

  • Inkopen van materialen, materieel, onderaanneming en diensten in samenwerking met projectteams;

  • Contractuele afspraken vastleggen en financieel verwerken in ons ERP-systeem;

  • Adviseren tijdens prijsvormingstrajecten en het zoeken naar nieuwe inkoopmogelijkheden;

  • Onderhouden en uitbreiden van relaties met leveranciers en onderaannemers;

  • Jaarcontracten opstellen en evaluaties initiëren voor leveranciers en onderaannemers.

Functie eisen


  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met relevante cursussen. Je hebt juridische basiskennis en bent thuis in de inkoopmarkt van de bouwsector.

  • Je bouwt sterke relaties op en bent altijd op zoek naar nieuwe kansen.

  • Met jouw kostenbewustzijn en besluitvaardigheid weet je de beste deals te sluiten.

  • Onderhandelingsvaardigheden, marktkennis, plannen en organiseren.

  • Jij wacht niet af, maar neemt initiatief om processen en resultaten te verbeteren.

Geboden wordt


  • Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng;

  • Werken in een enthousiast team binnen een dynamische organisatie;

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring en vaardigheden;

  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.