Direct solliciteren Vacature opslaan
Deze organisatie opereert landelijk en heeft in totaal 24 verschillende vestigingen. Ze richten zich voornamelijk op renovatie en onderhoud. Ze zijn vooral groot geworden door het dagelijks- en mutatie onderhoud. Hiermee behalen ze een jaarlijkse omzet van circa 250 miljoen euro. Op de vestigingen hebben ze een no nonsense mentaliteit: ze zeggen waar het op staat en zijn recht door zee.
Dit bouwbedrijf ziet de ontwikkeling van ieder individu binnen het team als prioriteit. Zo word je gestimuleerd om het maximale uit jezelf te halen. Ook wordt er vanuit de organisatie meegedacht hoe je dit kunt bewerkstelligen. Daarnaast staan ze vanuit de organisatie open voor nieuwe innovaties om steeds beter, sneller en leuker te werken. Voor de rest heeft dit bouwbedrijf ongeveer 60.000 woningen in beheer en de opdrachtgevers bestaan uit woningcorporaties.
Als Projectbegeleider Mutatie Onderhoud is het jouw taak om een woning weer verhuurbaar te maken, nadat de oude huurder de woning heeft verlaten. Het unieke aan deze functie is dat het een binnen/buiten functie is, waarbij geen enkele dag hetzelfde zal zijn. Je bent binnen deze functie namelijk verantwoordelijk voor het volledige proces; van opname, calculatie en werkvoorbereiding/planning tot aan controle uitvoering en facturatie.
Dit zijn je taken als Projectbegeleider Mutatie Onderhoud:
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.