Vacature Directeur Utiliteitsbouw Bouwbedrijf Vrolijk

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

Bouwbedrijf Vrolijk is een toonaangevend bouwbedrijf gespecialiseerd in utiliteits- en woningbouw. Met ruim 185 medewerkers en een jaarlijkse omzet van € 280 miljoen euro wat de groep in de top 50 van de Nederlandse bouwwereld én de top 10 van de grootste bouwers plaatst. Vanuit het kantoor in Breda werken we aan projecten van distributiecentra en bedrijfsunits tot de realisatie van woningen. 
Sinds 2002 kenmerkt Bouwbedrijf Vrolijk zich als snelgroeiende en dynamische organisatie met een sterke - en vooral toegankelijke - bedrijfscultuur. Het ambitieuze bedrijf is slagvaardig, bestendig en staat daarnaast met beide benen op de grond. Er is veel aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, bijvoorbeeld op het gebied van coaching, talentmanagement en aanvullende opleidingen. Ook op het gebied van ICT, automatisering, Finance & Control en Marketing zijn de afgelopen jaren de nodige stappen gezet. Bouwbedrijf Vrolijk is onderdeel van de Vrolijk Groep.
Vrolijk Groep
Vrolijk Groep bestaat uit de overkoepelende holding BV waar Vrolijk Leven, Vrolijk Staalconcepten en Bouwbedrijf Vrolijk onder vallen. De stafdiensten waaronder KAM, HR, Marketing, Finance & Control, Juridische zaken en ICT zijn in de groep gepositioneerd van waaruit ze de bedrijven faciliteren. Met passie voor ontwikkeling, bouw en ondernemerschap biedt de Vrolijk Groep dagelijks integrale oplossingen aan haar opdrachtgevers. Het bedrijf bevindt zich in een transitie naar een toekomstbestendige klantgerichte organisatie. Om deze transitie te versnellen en verder vorm te geven zoeken we een Directeur Utiliteitsbouw.

Functie inhoud

Je bent als Directeur Utiliteitsbouw verantwoordelijk voor de operatie van bouwbedrijf Vrolijk en zorgt ervoor dat alles soepel loopt, van klantcontact tot oplevering. Je bent daarbij een drijvende kracht achter de transitie van aannemer naar bouwpartner. Hoe? Door processen te optimaliseren, teams te versterken en projecten aan te sturen met oog voor kwaliteit, tijd en rendement. Samen met Ronald Geus, de algemeen directeur en andere managementleden, geef je de koers van het bedrijf mede vorm en borg je een cultuur van samenwerking en resultaatgerichtheid. Zowel intern als ook het onderhouden en aangaan van duurzame relaties met onze opdrachtgevers en bouw partners. 
Je bent (mede) verantwoordelijk voor de aansturing van het bouwproces vanaf contact, contract (acquisitie, calculatie, engineering, inkoop en werkvoorbereiding) tot en met oplevering en financiële afwikkeling en zal vanuit een stevige bouwkundige kennis op een inspirerende en motiverende manier leidinggeven aan het bouwbedrijf. Daarbij stuur je op een goed resultaat en een optimale balans tussen kwaliteit, tijd en geld met veel aandacht voor vernieuwing, ontwikkeling en borging van kennis (inzetten op een lerende organisatie). 
Vanuit voorwaartse integratie zorg je ervoor dat de belofte naar de opdrachtgever steeds wordt waargemaakt en tegelijkertijd de organisatie steeds slimmer en efficiënter gaat opereren. Wanneer heb je het goed gedaan? Als bouwbedrijf Vrolijk tevreden opdrachtgevers en medewerkers heeft, maar daarnaast ook een gezond rendement maakt en haar positie als bouwpartner claimt.
Reken op een gevarieerde baan met veel kansen om op jouw manier het verschil te maken. Het ene moment bespreek je de voortgang op een bouwplaats, het volgende moment stem je met een klant een nieuw project af of neem je een nieuwe projectleider aan. Wat je ook doet, je zorgt voor vooruitgang, samenwerking en een cultuur waarin afspraken worden nagekomen.
Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan de operatie, waaronder projectteams en ondersteunende afdelingen (zoals werkvoorbereiding en engineering).


• Coördineren van complexe projecten van begin tot eind: van acquisitie en contractvorming tot oplevering en financiële afwikkeling.


• Standaardiseren en borgen van operationele processen met focus op kwaliteit, faalkostenreductie en betere projectresultaten.


• Aansturen, inspireren en ontwikkelen van teams, met oog voor instroom, doorstroom en persoonlijke groei.


• Afstemmen met klanten, toeleveranciers en onderaannemers om projecten succesvol te realiseren.


• Proactief stakeholdermanagement: intern en extern, met focus op klantrelaties en het voorkomen van escalaties.


• Bouwen aan een sterke ‘wij’-cultuur met nadruk op samenwerking en verantwoordelijkheid, en aandacht voor onze kernwaarden: duurzaamheid, vakmanschap en een no-nonsense mentaliteit.


• Actief bijdragen aan strategische beslissingen in samenwerking met de algemeen directeur, financieel directeur, hoofd commercie en andere leidinggevenden.

Functie eisen

Jij kunt rust en structuur brengen in complexe situaties en schakelt soepel tussen operationele details en strategische vraagstukken. Dat doe je met een scherp oog voor processen, mensen en resultaten. Met jouw ervaring weet je teams te verbinden, processen te verbeteren en de klantbelofte waar te maken. Daarbij heb je de natuurlijke gave om anderen te inspireren en mee te nemen in verandering. Verder heb je:

• > Hbo-niveau.


• Minimaal 15 jaar relevante werkervaring en meerdere jaren ervaring als (bouw)directeur.


• Bij voorkeur ervaring met grote utiliteitsprojecten, zodat je direct van meerwaarde bent voor onze corebusiness.


• Een bewezen trackrecord in het aansturen en verbeteren van complexe operaties.


• Ervaring met organisatieverandering en stakeholdermanagement.

Geboden wordt

• Een goed salaris mede afhankelijk van je kennis en ervaring.


• Een aantrekkelijke bonusregeling.


• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.


• Een verantwoordelijke positie in een bedrijf met een omzet van € 280 miljoen en een ambitieus groeipad.


• Samenwerking met een gepassioneerd team in een prettige cultuur met korte lijnen, persoonlijke betrokkenheid en gezellige teamactiviteiten.


• De kans om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van een sterk groeiend bedrijf.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.