Vacature Commercieel Vestigingsleider

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

AKOR is een ambitieus en dynamisch bouwbedrijf met een stevige basis in Nederland. Vanuit vier vestigingen – in Rijssen, Apeldoorn, Pijnacker en Nijverdal – realiseert AKOR unieke en complexe projecten binnen sectoren als retail, utiliteit en woningbouw. 
Binnen AKOR heerst een cultuur van aanpakken, samenwerken en eigenaarschap. Medewerkers zetten zich dagelijks met volle inzet in: geen woorden, maar daden. Ze vormen een hecht team met oog voor elkaar en een sterk gevoel van saamhorigheid. Ondernemerschap wordt gestimuleerd: wie initiatief toont, krijgt de ruimte. Verantwoordelijkheid wordt niet opgelegd, maar toevertrouwd. Iedereen krijgt de kans om bij te dragen, mee te denken en invloed uit te oefenen op beslissingen. Zo bouwt AKOR aan duurzame resultaten, gedragen door mensen die er vol voor gaan.
De vestiging in Pijnacker is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de omzet van €10 miljoen te laten doorgroeien naar €40 miljoen in de komende paar jaar. Om deze groei te realiseren, is AKOR op zoek naar een commercieel vestigingsleider.

Functie inhoud

Als commercieel vestigingsleider bij AKOR Pijnacker vervul je een veelzijdige rol, waarbij je samen met je collega-vestigingsleider verantwoordelijk bent voor zowel de commerciële strategie als de operationele aansturing van de vestiging. Je neemt vooral het voortouw in de projectleiding aan de voorkant van projecten, waarbij je intensief klantcontact onderhoudt en zorgt voor het uitbouwen van sterke relaties. Je werkt nauw samen met het team om groei te realiseren en processen verder te professionaliseren.
Na gebleken geschiktheid en succesvolle invulling van de rol is er de mogelijkheid om door te groeien naar een meer strategische functie binnen AKOR. Je bouwt samen met het team aan de toekomst van de vestiging en draagt actief bij aan optimalisatie en innovatie.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Projectleiding en klantcontact: Je bent verantwoordelijk voor de voorkant van projecten, waarbij je zorgt voor sterke relaties met klanten en opdrachtgevers, en de wensen en eisen duidelijk in kaart brengt;


• Commercie en netwerken: Je bouwt aan duurzame samenwerkingen met klanten, woningcorporaties, projectontwikkelaars en andere belanghebbenden;


• Leiderschap en teamontwikkeling: Je motiveert en inspireert jouw team om samen de ambities waar te maken.


• Strategie en visie: Je ontwikkelt en implementeert plannen voor verdere groei en innovatie binnen de vestiging;


• Projectbewaking: Je bewaakt de voortgang van projecten en zorgt ervoor dat alles volgens planning, kwaliteit en budget verloopt;


• Procesoptimalisatie: Je werkt aan het verbeteren van bouwmethoden en duurzaamheid, met oog voor efficiëntie en kwaliteit.

Functie eisen

Wij zoeken een daadkrachtige en ondernemende projectleider met commercieel instinct en een sterke drijfveer om resultaten te behalen. Je beschikt over:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële en leidinggevende rol binnen de bouw- of vastgoedsector.


• Een commercieel netwerk; ervaring binnen de semioverheid en woningcorporaties is een pré;


• Ervaring met nieuwbouw, transformatie en renovatie van zowel utiliteits- als woningbouwprojecten;


• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om te schakelen tussen commercie en uitvoering;


• Een proactieve en resultaatgerichte houding.

Geboden wordt

AKOR biedt jou een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om door te groeien. Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving met korte lijnen, een informele sfeer en ruimte voor jouw eigen ideeën en ambities.
Wat je van ons kunt verwachten:

• Een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;


• Een dynamische werkomgeving met volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;


• Een goede pensioenregeling;


• Een auto van de zaak en alle benodigde faciliteiten om je werk goed uit te voeren.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.